子育て中のママが仕事を探す際、何を基準に選べばいいのか迷うことが多いですよね。
そんなママたちのために、ここでは誰でもできる転職の進め方をステップバイステップでご紹介します。
ステップバイステップとは、少しずつ、着実にという意味。
転職の必要性やその理由、選び方、自己PRや履歴書の作り方、面接対策、そして転職後のコミュニケーション術まで、全てを一つひとつ丁寧に解説していきます。
転職の必要性とその理由
現状の仕事に不満を感じているママへ
現状の仕事に不満を感じているけれど、何を基準に転職を考えればよいのか分からないママたちは少なくないでしょう。
多くの場合、わがままを言ってしまっていいのか、と一歩を踏み出せずにいる人も多いです。しかし、働きやすい環境というのは十人十色。
子育てと仕事の両立を目指すなら、自分自身が心地よいと思える仕事に就いて初めて、自身も家族も最高のパフォーマンスを発揮できます。
あんなわがままかも…、と思い悩まないことが大事です。
転職を考える理由
転職を考える理由は人それぞれですが、一般的な理由としては「待遇改善」「スキルアップ」「働き方の変更」が上げられます。
待遇改善は給与や福利厚生の見直し、スキルアップはキャリアアップや自己成長、働き方の変更は子育てと両立するための勤務時間の調整や在宅勤務などが含まれます。
転職のメリットとデメリット
転職には大きく分けてメリットとデメリットがあります。
メリットとしては自己実現や生活環境の改善などがあります。一方で、転職することで一定期間雇用が不安定になる、転職先でうまくやっていけるか不安になるなどのデメリットもあります。
しかし、それらを超えて大きな一歩を踏み出せれば、新たな自分を発見できるチャンスが広がるでしょう。
転職先の選び方
子育てと仕事の両立が可能な企業の特徴
子育てと仕事の両立がしやすい企業には共通する特徴があります。
それは、柔軟な就労制度を導入している、ワークライフバランスを重視している、社員同士の協力体制が整っている、といった点です。
これらの要素が揃っている企業では、子育てをしながら働くスタッフが働きやすい環境を形成しています。
働きながらスキルアップを目指す場合の転職先選び
スキルアップを目指す場合、研修制度の充実した企業やスキルアップを推奨する風土がある会社を選ぶことが大切です。
手厚い研修や教育制度を提供している企業は、社員一人ひとりの能力を引き出し、伸ばすことに注力しています。
企業の選び方と転職サイトの活用方法
企業選びの際には、自分のライフスタイルに合わせた待遇や企業の風土、スキルアップが可能かなどを確認しましょう。
転職サイトを活用することで、多くの企業情報を一元的に知ることができ、効率的に転職活動を進められます。
自己PRや履歴書の作り方
ママ世代の強みを活かした自己PRの作り方
ママ世代の強みを活かした自己PRを作る際は、自身の子育て経験やそれによって得たスキル、成長をアピールしましょう。
例えば、子育て中に培った忍耐力やマルチタスク能力、コミュニケーション力は、企業から評価を受ける素晴らしい能力です。
効果的な履歴書の書き方
効果的な履歴書の書き方は、簡潔明瞭に自分の経験やスキルをアピールすることです。
職務経歴書には、過去の仕事での成果や経験を具体的に書いていきます。小さなことからで良いので、仕事で取り組んだことを一度書き出してみるのがおすすめです。
子育て経験を活かす方法
子育て経験を活かす方法としては、育児で培ったスキルや経験を挙げることが効果的です。例えば、子育てによる時間管理能力や忍耐力、思いやりの心などは、どの職場でも活かせる能力です。
あんな職歴が少なかったり、ブランクがあるママはこういったアピールをすることも考えてみてくださいね。
面接対策
面接って緊張しますよね。
あんな私は話をするのがとても苦手なので、面接がとっても苦手です。
ですが、面接では重要なポイントを押さえておくことで、上手に進めることが可能になります。いくつかポイントを紹介しますので、参考にしてください。
面接でよく聞かれる質問とその対策を準備しておく
面接で一番大切なのは、事前準備をしっかりとしておくことです。
特に、
- 自己紹介をしてください
- 志望動機は何ですか
- 強みと弱みは何ですか
- 今までの職歴を教えてください
などの質問がよく聞かれます。
その際に心掛けるべきなのは、自己分析を行い、自分の経験やスキルをどのように表現するかを事前に考えておくことです。
あんな併せて、上手に話せるよう何回か声に出して練習しておくのも良いですね。
面接官に好印象を持ってもらう
面接官に好印象を与えるためには、自己紹介時の笑顔、言葉遣い、自分の経験やスキルを自信を持って話すことが重要です。
また、面接官の質問に対する答え方一つ一つが、その企業で働くことに対する熱意を表しているので、面接結果に大きく影響します。
面接といえど、人と人との関係性の問題です。緊張していても、それがすぐに悪印象となるわけではありません。相手に対して誠実に失礼のないような態度を取るよう気を付けていれば大丈夫ですよ！
子育てと仕事の両立について語る際の注意点
子育てをしながら働くことについて語る際に注意するのは、マイナス面だけを強調させないことです。
子育てによって得た能力をアピールし、それが仕事にどう活かせるかを具体的に話すようにしましょう。
また、保育園の送迎や、体調不良時の対応についても聞かれます。良い印象を与えようと、できないこと（例えば、毎日残業できる等）をアピールしてしまうと、実際に働きだしてからが大変です。
良くも悪くも、客観的な事実をしっかりと伝えることが大事です。
転職後のコミュニケーション術
職場での人間関係の構築方法
新しい職場で人間関係を良好に保つためには、初めて会う人々に対して敬意を持つことが大切です。
また、自分の意見を正直に伝えることと同時に、他人の意見を尊重する姿勢も重要です。
育児と仕事の両立のためのコミュニケーション術
育児と仕事の両立を図るためのコミュニケーション術として、上司や同僚に対して自分の想いや状況を適切に伝えることが大切です。
その際には、自分の育児状況だけでなく、それが仕事にどう影響するか、どのように対応していくかも一緒に話すと理解を得やすいでしょう。
ママ世代におけるメンタルヘルスの重要性
子育てと仕事を両立するママ世代にとって、メンタルヘルスを保つことは欠かせません。
ストレスマネジメントやリラクゼーション方法を学び、適時発散することで、長期間にわたり働き続けることが可能になります。
最近はメンタルの問題で休職する人がとても増えています。ママは家事に育児に仕事にととても忙しいので、休む時間を意図的に確保するのがとても大切です。
転職成功への道筋は一歩ずつ進むこと
転職を成功に導くためには、「一歩ずつ進むことの大切さ」を忘れないことが大切です。
焦らず、自分のペースで進めば、必ず転職成功への道筋が見えてきます。
あんなあなた自身を信じて、小さな一歩を踏み出してみましょう。
ママ転職について誰かに相談したい…
プロのキャリアコーチがサポートしてくれるマジキャリ
というサービスでは、下のようにきめ細やかに自己分析を手伝ってくれます。
エージェントと違い、求人紹介や転職決定で弊社が金銭を頂くことはありません。そのためマジキャリでは、短期的な転職だけを目的とせず、対話を重ねてあなたの潜在的なお悩みや志向性、軸を引き出します。
https://career-meet.com/より引用
強制されたり周りに左右されるのではなく、あなただけの「軸」をもとに、自分らしいと思えるキャリア選択のお手伝いをします。
また、転職に向けた自己分析だけではなく、5年後10年後を見据えた人生設計なども幅広く支援してくれます。
サービス自体は有料ですが、初めての方は1時間の無料カウンセリングを受けることができます。そして、無料体験をされた方限定で自己分析シートをもらうことができます。
自己分析には客観的な視点も取り入れることで、より深く自己の理解を深めることができるようになります。まずはこういった無料のサービスを活用し、今後のキャリアについて考えてみるのがおすすめです。